Люди за деньги: AI-агент для руководителя для принятия решений по вознаграждению сотрудников

Обсудим с Женей Струковым, Head of Compensations в Т-Банке, и он расскажет про Copilot C&B: их внутренний AI-продукт.

Ребята создали систему, где руководитель получает персонализированные рекомендации по доходу для каждого сотрудника, а система считает за него на больших данных.

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО ДЛЯ НАС С ВАМИ:
• C&B — одна из тех функций, где AI уже может работать в режиме «рекомендательная платформа».
• Если вы занимаетесь компенсациями, performance-циклами или просто хотите понимать, куда движется HR-tech в крупных компаниях — вам будет полезен кейс Т банка.

О ЧЁМ ПОГОВОРИМ:

1️⃣ Эволюция C&B.
Почему классическая модель «правила + контроль» перестаёт справляться с ростом бизнеса. Как Т-Банк пришёл к видению C&B как инструмента для руководителей.

2️⃣ Технологические решения.
Copilot, SmartReco, Smart Salary Ranges — что это, как устроено, как руководители с этим работают в открытом диалоге о вознаграждении.

3️⃣ ML/AI в C&B.
Практический опыт: где модели дают ценность, какие задачи реально решают, как выстраивается баланс между рекомендацией системы и ответственностью руководителя.

4️⃣ Продуктовый подход в HR.
Исследования, гипотезы, метрики — как продуктовые практики помогают внедрять изменения такого масштаба.